人力資源專(zhuān)業(yè)可以算是安徽自考專(zhuān)業(yè)中的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)了，該專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律和人力資源管理等方面的知識(shí)和能力。
就業(yè)前景：
人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才在我國(guó)是非常稀缺的，屬于我國(guó)緊缺性專(zhuān)業(yè)人才。因?yàn)槿肆Y源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，導(dǎo)致畢業(yè)生與市場(chǎng)需求存在較大差距，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大難題。
據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生所從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專(zhuān)職，人所有其他種類(lèi)的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專(zhuān)職，行政秘書(shū)和行政助理，文職人員等。
人力資源專(zhuān)業(yè)在這一領(lǐng)域工作了半年的本科畢業(yè)生平均月收入在5000-6000元之間。
工作要求：
1、人力資源管理師改革后，不允許沒(méi)有工作證明的考生報(bào)考人力資源管理師資格證。
據(jù)了解，在人力資源管理師考試改革前，報(bào)考人員無(wú)需提交相關(guān)工作證明，改革后，相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)成為報(bào)考人力資源管理師考試的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一，且報(bào)考人員還應(yīng)提交相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)及從事崗位工作年限證明。
2、不同級(jí)別的人力資源管理師，其工作年資證明要求有所不同。
對(duì)于報(bào)考三級(jí)人力資源管理師來(lái)說(shuō)：大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明；本科學(xué)歷報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明；大專(zhuān)以下報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要提交6年以上工作證明；取得四級(jí)證書(shū)后報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。
對(duì)于報(bào)考二級(jí)人力資源管理師來(lái)說(shuō)：本科學(xué)歷報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要提交5年以上工作證明；取得三級(jí)證書(shū)后報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要提交4年以上工作證明；本科學(xué)歷并取得三級(jí)證書(shū)報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需提交3年以上工作證明。
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